La Communauté de Communes Cœur de Garonne recrute !

Réunion du conseil communautaire Cœur de Garonne
Réunion du conseil communautaire Cœur de Garonne

La Communauté de Communes Cœur de Garonne recherche son responsable d’exploitation collectes et déchèteries (H/F)

Service de gestion des déchets ménagers et assimilés

MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur du service de gestion des déchets et assimilés, vous aurez en charge d’encadrer l’activité d’une équipe d’exploitants et d’être support d’une équipe administrative, de garantir la qualité et la continuité du service de collecte et des déchèteries, d’assurer la gestion fonctionnelle des activités, de participer aux partenariats de l’intercommunalité. Vous œuvrez à la mise en place de la tarification incitative. Vous exercez l’ensemble de vos missions dans le soucis permanent du respect des impératifs de sécurité et de performance opérationnelle.
ACTIVITES PRINCIPALES
Encadrement, supervision et animation de l’ensemble du service qui comprend le personnel de collecte en porte à porte (ordures ménagères, tri, carton des professionnels et déchets verts) et de la distribution des bacs (environ 30 agents), les chefs d’équipes en apport volontaire et déchèterie (2 agents) et est support dans la gestion du personnel administratif :
▪ Manager les équipes terrains et participer au suivi de l’équipe administrative, adapter leur organisation en
fonction des besoins du service : gérer le personnel, établir les plannings en fonction des congés et des absences,
participer aux recrutements, repérer et gérer les dysfonctionnements, réaliser les évaluations annuelles,
contribuer au développement professionnel des agents et identifier des besoins de formation, suivre les
différentes habilitations, accompagner les nouveaux arrivants
▪ Faire évoluer de façon transverse avec votre responsable les procédures organisationnelles permettant
d’atteindre les objectifs stratégiques du service
▪ Proposer et mettre en œuvre les améliorations nécessaires au bon fonctionnement des activités et du service en
apportant à tout moment votre expertise technique et votre capacité d’analyse
▪ Organiser l’activité au quotidien : animer les réunions d’équipe terrain, organiser et planifier les tâches, définir les
priorités, accompagner et superviser les équipes sur le terrain, alimenter les différents tableaux de bord du service
▪ Contrôler la qualité du service rendu à l’usager : transmettre les consignes et veiller à leur application, suivre et
résoudre les réclamations des usagers, garantir la transmission des données nécessaires à la facturation des
usagers
▪ Garantir et contrôler le respect des règlementations et recommandations en vigueur en matière de prévention
des risques professionnels, d’hygiène, de santé et de sécurité au travail. Être force de proposition afin d’améliorer
les pratiques professionnelles des agents
▪ Anticiper et réguler les situations de conflits
▪ Exploiter le logiciel de suivi des tournées et participer à son paramétrage en fonction des modifications nécessaires
▪ Participer à l’amélioration des tournées de collecte en lien avec le responsable du service : analyser les
informations et statistiques issues du logiciel de suivi des tournées, proposer des modifications et améliorations
dans le respect de la R 437 et de la stratégie du service.
▪ Elaborer la partie prépaie, en collaboration avec les chefs d’équipe, du personnel sur le terrain
Gestion des sites, du matériel et du parc de véhicule
▪ Affecter le matériel en fonction des besoins et des compétences
▪ Superviser la maintenance des véhicules et leurs visites périodiques
▪ Alerter sur les risques et les dysfonctionnements des matériels
▪ S’assurer des dépôts et récupérations des véhicules et matériels chez les concessionnaires/réparateurs en cas de
problèmes techniques et/ou de révision
▪ Assurer le lien avec les partenaires externes et contrôler la qualité de leur service
▪ Anticiper les besoins en renouvellement des véhicules
▪ Suivre les stocks et anticiper les besoins en matériels (bacs, conteneurs apport volontaire, composteurs, …),
▪ Participer à la gestion des commandes dans le respect des procédures de consultation et du budget du service
▪ Suivre et anticiper les besoins en EPI et équipement de sécurité (matériel et personnel), contrôler leur conformité
et veiller à leur bonne utilisation
▪ Veiller au bon entretien et à la bonne utilisation des matériels, des véhicules et des différents sites d’exploitation
Gestion administrative et veille règlementaire
▪ Mettre en œuvre, suivre et analyser des indicateurs pertinents
▪ Participer aux grands projets du service (amélioration des déchèteries et mise en place de nouvelles filières,
optimisation des tournées de collecte, mise en place de nouveaux points d’apport volontaire, mise en œuvre de
la redevance incitative, rédaction de cahier des charges, maitrise des coûts …)
▪ Participer aux réunions de service et aux commissions d’élus en fonction des besoins
▪ Participer aux relations de proximité avec les communes, les professionnels et les prestataires
▪ Participer à la bonne diffusion de l’information : assurer la diffusion d’informations nécessaires au bon
fonctionnement des services et aux besoins d’informations des citoyens et veiller à la bonne circulation de
l’information par les agents de son service (contrôler la mise à jour des informations sur les supports de
communication…)
▪ Participer à l’élaboration du budget du service (estimation en besoin matériels et personnels) en lien avec la
responsable du service
Participation aux partenariats de l’intercommunalité
▪ Être l’interlocuteur des élus du territoire pour garantir un service de proximité
▪ Participer à l’animation technique des échanges avec les partenaires institutionnels et financeurs
POSITIONNEMENT AU SEIN DU SERVICE
▪ Travaille sous la responsabilité du Directeur du service de gestion des déchets et assimilés
RELATIONS FONCTIONNELLES
▪ Directeur du service, DGST, DGS
▪ Service supports (Finances, OM, communication, RH),
▪ Vice-président en charge des déchets et élus de la commission environnement
▪ Ensemble des agents du service gestion des déchets et assimilés
▪ Usagers du service, prestataires et partenaires du territoire O
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
▪ Connaissance de la gestion des déchets et du matériel de collecte
▪ Connaissance des collectivités locales et du statut de la fonction publique territorial
▪ Connaissance des procédures budgétaires et des marchés publics
▪ Maîtrise des règlementations autour de la gestion des déchets (R 437)
▪ Maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire :
▪ Encadrement, coordination et animation d’équipes
▪ Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (flux, tableaux de bord)
▪ Méthodes et outils de l’évaluation
▪ Techniques de communication et de négociation
Savoir-être :
▪ Capacité à être efficace dans l’organisation de sa propre activité
▪ Capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction du type d’interlocuteur
▪ Capacité à identifier les différents composants d’une situation en vue de leur traitement
▪ Capacité à être à l’écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l’environnement
▪ Capacité à appliquer les décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance
▪ Capacité à s’intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail et d’y apporter une contribution efficace
PROFIL
▪ Expérience exigée sur un poste similaire (management d’équipe)
▪ Permis B et C indispensables, le SPL serait un plus
CATÉGORIE STATUTAIRES
▪ Statut : Titulaire temps complet
▪ Cadre d’emploi : Technicien (cat.B)
CONDITIONS OU CONTRAINTES PARTICULIÈRES D’EXERCICE DU POSTE
▪ Durée hebdomadaire : 40h / hebdo (8h30-12h30 – 13h30-17h30 du lundi au vendredi) et 27 jours ARTT
▪ Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + avantages sociaux
▪ Lieu du travail : Bureau situé au Fousseret avec déplacements quotidiens sur les dépôts de collecte de Rieumes
et de Mondavezan
▪ Poste à pourvoir : le plus rapidement possible
▪ Date limite de candidature : 31 janvier 2022
CANDIDATURES
Adresser une lettre de motivation manuscrite ainsi qu’un CV actualisé à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Cœur de Garonne
12 rue Notre Dame – 31370 RIEUMES
Ou à l’adresse mail suivante :

 

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