Appel à projets 2026 – « Accompagner les transitions et les métiers de demain »

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Face aux grandes mutations, la Région agit pour accompagner les entreprises et soutenir la montée en compétences de leurs salariés

La Région Occitanie lance une nouvelle édition de son appel à projets « Accompagner les transitions et les métiers de demain », destiné à soutenir la montée en compétences des salariés et à accompagner les entreprises régionales face aux grandes mutations économiques, numériques, environnementales et sociales en cours. Fort du succès rencontré en 2025, avec 122 projets soutenus pour un montant total de 552 000€, représentant plus de 4 500 salariés accompagnés au sein de 89 entreprises, ce dispositif est à nouveau ouvert aux candidatures pour l’édition 2026 depuis le 26 mai et jusqu’au 24 juillet.

Former les salariés face aux grandes mutations qui touchent le monde du travail, c’est donner à nos entreprises les moyens d’innover, de gagner en performance et d’anticiper les métiers de demain. C’est offrir des acquis solides aux travailleurs et travailleuses pour ne pas subir les changements et les risques sociaux inhérents. Avec le renouvellement de cet appel à projets, la Région confirme son engagement en faveur de l’emploi de qualité et son soutien aux entreprises régionales et leurs salariés, afin de relever ensemble les grands défis de notre époque. » a déclaré Carole Delga, présidente de la Région Occitanie.

Lancé par la Région en 2025 en partenariat avec les Opérateurs de Compétences* (OPCO), ce dispositif vise à soutenir les projets de formation permettant aux entreprises d’anticiper les évolutions de leurs métiers, d’adapter les compétences de leurs salariés et de renforcer leur compétitivité. Il permet d’accompagner les entreprises autour de trois priorités :

la transformation digitale, notamment l’intégration de l’intelligence artificielle, l’IA responsable ou encore la cybersécurité ;
la transformation environnementale, afin d’accélérer la décarbonation des activités, l’optimisation des ressources et l’adaptation aux enjeux climatiques ;
la transformation sociale, à travers l’évolution des modes de management, la qualité de vie au travail ou encore les nouvelles formes de gouvernance.

L’édition 2025 a confirmé l’intérêt des entreprises pour ce dispositif régional. Au total, 177 entreprises ont déposé une candidature, représentant plus de 12 000 salariés et 312 projets de formation. Parmi eux, 122 projets ont été retenus, dont 68 consacrés à la transformation digitale, 35 à la transformation environnementale et 19 à la transformation sociale, pour un montant total de plus de 552 000€.

Parmi les entreprises accompagnées par la Région en 2026 (appel à projets 2025) :

Sur le volet transformation digitale : Service de remplacement (173 salariés) à Auch (32) ; Solaris BI (ingénierie logicielle, 6 salariés) à Marvejols (48) ; Ara Totem (radio, 29 salariés) à la Primaube (12) ; Laboratoires Phodé (78 salariés) à Terssac (81).

Sur le volet transformation environnementale : SCOP Ecozimut (BTP, 22 salariés) à Toulouse (31) ; BEA Informatique (15 salariés) à Alès (30) ; France TPM (BTP, 4 salariés) à Pomerols (34).

Sur le volet transformation sociale : Izuba Energies (études pour la transition énergétique dans le bâtiment, 25 salariés) à Fabrègues (34) ; Neotec (ingénierie et construction d’engins pour le ferroviaire, 39 salariés) à Bressols (82) ; Falliero Aluminium (fabrication et pose de menuiseries PVC et aluminium, 76 salariés) à Ibos (65) ; Gabriel Coulet (production du roquefort, 120 salariés) à Roquefort sur Soulzon (12).

Appel à projets été 2026 : les candidatures sont ouvertes

Ouvert depuis le 26 mai dernier et jusqu’au 24 juillet 2026, l’appel à projets « Accompagner les transitions et les métiers de demain » s’adresse aux entreprises de moins de 250 salariés ainsi qu’à certaines associations exerçant une activité économique.