Jérôme Baron entouré de ses adjoints tenait son premier conseil municipal en tant que maire ce jeudi 17 avril. La salle de l’auditorium de l’Hôtel de Lassus où s’était déplacée la séance était remplie. L’exercice n’était pas facile pour lui. Dire les choses entre toute transparence, révéler la situation financière catastrophique de la commune à ce jour, sans pour autant « provoquer, accuser » l’opposition (actuelle), aux manettes durant le précédent mandat, relevait de l’équilibrisme. Pari réussi puisque la quasi-totalité des délibérations étaient approuvées à l’unanimité des membres présents.
Le maire propose un conseil municipal plus dynamique, plus vivant et donne la part belle à ses adjoints pour des sujets les concernant.
Il informe l’assemblée, qu’à sa demande, Charlotte Saulneron restera Directrice Générale des Servies (DGS), jusqu’en janvier 2029, voire 2030. Le groupe 2 d’opposition, par la voix de Michel Capomasi, souhaite connaitre la rémunération de la directrice. Jean-François Puissegur, deuxième adjoint, répond que ce sont là des données individuelles protégées et que la rémunération a été fixée par l’équipe précédente…dont faisait partie Michel Capomasi. Jaques Gallet, membre du groupe 1 de l’opposition trouve que la question manque d’élégance. « C’est vouloir jeter en pâture un agent territorial. »
Le procès-verbal de l’élection du maire et de ses adjoints est approuvé à l’unanimité, tout comme le changement définitif du lieu de la réunion en raison de la vétusté du bâtiment de la mairie et de la salle du conseil trop exigüe pour recevoir du public.
Le règlement intérieur, le délégation d’attributions du conseil municipal au maire et la désignation des conseillers municipaux dans les diverses commissions sont également approuvés à l’unanimité.
Les points importants à retenir.
– Indemnités du maire et des adjoints :
Comme promis lors de sa campagne, Jérôme Baron diminue le nombre de ses adjoints (5 au lieu de 6), et baisse les indemnités. La précédente équipe municipale avait fixé les taux d’indemnité au maximum. L’enveloppe annuelle en 2025 s’élevait à 83 211,00€. Après la loi 2025-1249 du 22 décembre 2025, l’enveloppe se serait élevée à 103 243,80€.
Au regard de la situation financière de la commune, le maire demande « de façon expresse » à ne pas bénéficier du taux maximal (55,7%), son indemnité sera de 51,6% de l’indice terminal de la fonction publique. Idem pour les adjoints, 18,9% au lieu de 21,38%. L’enveloppe s’élève donc à 72 065,04€, soit une baisse significative de 15,9% par rapport à l’enveloppe de l’ancienne équipe municipale, avant revalorisation des indemnités fixée par la loi.
– Taxe foncière :
Encore une promesse électorale tenue avec une baisse de 2,5% de la taxe foncière sur le bâti, le non bâti et la taxe d’habitation. En moyenne, la baisse serait de 34€/an/contribuable montréjeaulais.
– Collecte des déchets verts :
La commune reprend à sa charge la collecte des déchets verts, bien que ce soit de la compétence de la Communauté de communes. « Avec nos moyens » comme l’indique Jean-François Puisségur. Elle débutera ce mardi 21 avril et aura lieu tous les mardis de toutes les semaines impaires. Les contenants seront à la charge des Montréjeaulais.
– Subventions :
Le montant global des subventions (90 000€), ne bouge pas mais il est réparti différemment.
– La dette (près de 3 millions d’euros) :
Elle s’élève à 1 076€/habitant alors que la moyenne régionale de la strate est de 674€. Sa durée d’extinction est longue : 25,24 années contre 4,9 années en 2022. Le surendettement est avéré au-delà de douze années de capacité de désendettement…
– Audit externe :
Evoqué lors de la campagne. Il aura lieu prochainement et les résultats seront présentés à la population.
– Budget des eaux
En déficit de près de 400 000€. Le maire ne comprend pas, cela n’arrive jamais… ailleurs. Un emprunt sera effectué pour rembourser ce déficit. Consultation à la suite de SEBCS et Réseau 31 pour la gestion future.
– Ecoles du Courraou :
Menace sérieuse de fermeture d’une classe (il manquerait à ce jour quatre élèves). La cause a été défendue auprès du DASEN (Directeur académique des services de l’Éducation nationale). L’équipe municipale va être désormais plus attentive aux demandes de dérogation des parents qui veulent que leurs enfants soient solarisés dans un village voisin.
Concernant l’altercation entre deux élèves, le maire a fait paraître un communiqué dans Petite République (https://www.petiterepublique.com/2026/04/11/montrejeau-ecole-publique-proteger-les-enfants-respecter-lecole-refuser-les-campagnes-de-denigrement/). Il s’étonne de la mise en cause des agents de l’État et trouve les menaces envers les agents inadmissibles. « Cela donne une mauvaise image de l’école ». Il soutient totalement l’équipe enseignante.
– Ehpad du Mont Royal :
796 000€, c’est le déficit réalisé en 2025. Il peut s’expliquer par l’embauche de personnel supplémentaire (intérims, etc.), des investissements non indispensables et surtout un taux de remplissage de seulement 83%. Taux qui remonte doucement. L’ARS et le Département sont alertés de la situation. Il est possible qu’une demande de mise sous tutelle de l’établissement soit demandée.
D’ici un mois, un emprunt de trésorerie sera fait. D’après le maire, le personnel est ravi de voir arriver la nouvelle équipe municipale. « Comment cela a-t-il été surveillé durant cette année 2025 ? Pourquoi personne n’a réagi ? », questionne Thierry Servat adjoint. Jacques Gallet, administrateur répond que les chiffres présentés ne laissaient pas entrevoir cette situation… En tout état de cause, Jérôme Baron souhaite que l’établissement puisse maintenir des prix bas.
Pour le reste, les comptes financiers du budget principal et celui du budget annexe du service de l’eau potable et de l’assainissement ont été votés à l’unanimité des membres présents. Les trois conseillers du groupe d’opposition n° 1 se sont abstenus.
Le budget primitif de la commune pour l’année 2026 a été voté à l’unanimité des membres présents.
Une enveloppe de 130 000€ est dédiée à la voirie. Une autre enveloppe, très augmentée, servira pour l’entretien et la réparation des bâtiments communaux. Elle s’élève à 110 093,60€ contre 9 378,72€ en 2025.
Maintien de la prise en charge intégrale des fournitures scolaires pour les enfants scolarisés au Courraou. L’enveloppe passe de 4 500€ à 5 000€.
Pour la période estivale, création de trois emplois non permanents à temps complet d’ASVP).
Actuellement, les effectifs de la commune s’élèvent à 43 agents.
