Type de poste : CDI
Lieu : Toulouse.
Réf. : 2020-173
Nombre de poste : 6 postes
Date de prise de poste : 05/10/2020
Notre agence de recouvrement des impayés de pensions alimentaires (ARIPA) en charge, depuis janvier 2017, de simplifier les démarches de recouvrement des impayés de pensions alimentaires pour les familles séparées et en particulier, pour les familles monoparentales, renforce ses équipes à compter du 05 octobre 2020.
Dans ce cadre, nous recherchons 6 gestionnaires en recouvrement des impayés de pensions alimentaires en CDI à la caf de la Haute-Garonne.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction service aux usagers,
vous intégrerez une équipe conviviale de 20 personnes, avec lesquelles vous travaillerez, en open-space, dans un souci de la performance collective, en fonction des objectifs fixés.
Vous assurez la gestion et le suivi des dossiers des demandeurs, le paiement de la pension alimentaire et suivez les procédures engagées jusqu’à leur recouvrement.
Concrètement, en quoi consiste ce poste ?
Le rôle du gestionnaire en recouvrement de pensions alimentaires se décline en plusieurs activités, entre lesquelles vous devrez régulièrement alterner :
- Analyser et vérifier la complétude des dossiers
- Rechercher des renseignements concernant les débiteurs
- Suivre les procédures engagées dans le cadre du recouvrement des pensions alimentaires
- Mener des entretiens téléphoniques variés auprès de l’ensemble des parties prenantes
- Gérer les créances à travers les outils informatiques dédiés
- Participer aux relations entre le réseau des Caf dans le cadre de la transmission de dossiers
Votre quotidien sera composé de dossiers toujours différents que vous aurez l’opportunité de suivre de bout en bout, en parallèle les uns des autres, pour vous fournir un véritable sentiment d’accomplissement.
VOTRE PROFIL
Vous disposez d’un diplôme BAC+2/+3 dans le domaine de la banque/comptabilité ou du juridique et bénéficiez d’une expérience d’au moins un an dans la gestion administrative de dossiers.
Vos atouts ?
Vous possédez une réelle capacité organisationnelle.
Vous faites preuve d’adaptabilité et êtes force de proposition pour améliorer le productivité du service.
Vous avez une appétence pour les chiffres, le langage juridique et les appels téléphonique.
Aussi, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
NOUS VOUS PROPOSONS
Un CDI qui débutera le 05/10/2020
Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de Toulouse.
Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 39H+20jrs RTT
Une rémunération mensuelle brute de 1627.21 €.
Un 14° mois et une prime d’intéressement proratisés en fonction de votre temps de présence.
Un service de restauration sur place.
Dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable, une indemnité kilométrique vélo est versée aux salariés qui utilisent ce mode de déplacement.
Convaincu ? Vous vous sentez prêt à relever le défi ?
N’hésitez pas à postuler en déposant votre CV et votre lettre de motivation.
Si votre candidature est présélectionnée, nous vous contacterons fin août afin de vous inscrire sur notre épreuve de présélection à effectuer en ligne.
A l’issue de ce test, nous contacterons les meilleurs candidats afin de les inviter à passer un entretien de motivation le 07 ou 08 septembre prochain.
A l’issue d’un processus de recrutement réussi, vous intégrerez votre équipe le 5 octobre prochain, et suivrez une formation pour découvrir la Branche Famille, la réglementation en matière de prestations familiales, et vos futurs outils de travail.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Retrouvez toutes nos offres sur notre site recrutement : http://cafhautegaronne-recrutement.fr/nos-offres/
