Le syndicat F.O. Justice Seysses communique :
« FO Justice Seysses va essayer d’envoyer de nouveau un message positif à sa directrice.
Madame, FO Justice Seysses vous a rencontré il y a quelques temps sur des propos tenus sur une personne incarcérée et ceux devant des agents.
FO Justice Seysses pensait que notre échange avait été compris..
Faute est de constater que NON ! BIEN REGRETTABLE !
Mais pour cela, on va rafraîchir les mémoires des uns et des autres afin que tout le monde puisse comprendre.
Le 10 novembre 2025, un détenu agresse un personnel pénitentiaire sur le secteur de l’USMP*. (Crachat et coup de pied sur personnel)
Direction le QD**, mais il sera sorti quelques minutes en suivant. Direction La CPROU***.
Passage en CDD**** et 19 jours de sursis !
A noter que ce détenu arrive de PERPIGNAN en MOS***** (agression sur personnel) !
Hier, FO Justice Seysses est avisé d’une note où ce détenu va participer à une activité « médiation canine » le 25 novembre ! Soit seulement 15 jours après que celui-ci ait agressé un collègue ! Surprenant ? Non.. Impensable? OUI !
Après avoir pris quelques renseignements, celui-ci a un palmarès de 9 CRI******. Dont des agressions, des menaces, des insultes !!! Et quoi de plus normal que de lui octroyer une activité de ce style ?
QUELLE EST L’IMAGE QUE VOUS RENVOYEZ AUX PERSONNELS ?
QUEL EST LE MESSAGE ENVOYE AUX DETENUS ?
La réponse est toute trouvée : Agresser et vous aurez gain de cause !
FO Justice Seysses vous demande, Madame la Directrice, de revoir votre stratégie. Si les alertes de notre syndicat, vous vous en moquez, et que vous persistez dans cette bêtise humaine, FO Justice Seysses vous l’annonce, on prendra le taureau par les cornes !
FO Justice Seysses s’étonne qu’au vu de son pédigrée (9 CRI), celui-ci ne soit pas encore transféré ! A Perpignan, il a suffi d’une agression pour qu’il parte !
Madame la directrice, il serait judicieux d’enlever vos œillères afin de voir plus loin que votre bout de nez ! ! Il serait judicieux d’écouter vos personnels car il n’y a qu’un but commun : reconnaissance et sécurité des agents !
SINON C’EST EN FAISANT N’IMPORTE QUOI QUE L’ON DEVIENT N’IMPORTE QUI ! »
Pour nos lecteurs non initiés au langage pénitentiaire, voici le sens des acronymes utilisés :
USMP* : Unité Sanitaire Médico-Psychologique
QD** : Quartier Disciplinaire
CPROU*** : Cellule de PROtection d’Urgence
CDD**** : Commission De Discipline
MOS***** : Mesures d’Ordre et de Sécurité
CRI****** : Compte-Rendu d’Incivilités ( internes aux lieux de détention et ne tenant pas compte du passif hors les murs)
